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法改正や労務管理に役立つ新着情報
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2024年04月01日
令和6年4月からの在職老齢年金(働いている場合の年金は)
令和6年4月から、働きながら年金をもらう人の支給停止調整額が48万円から50万円に引き上げられ...
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2024年03月27日
人的資本の情報開示(採用力強化・人材確保・定着率向上の...
人的資本とは、人材を事業活動において価値を生み出す資本と捉えた言葉です。従来は、人的資源という...
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2024年03月25日
雇用保険の法改正予定について
雇用保険の加入対象者が、現在の「週20時間以上」から「週10時間以上」へ拡大される方向で、厚生...
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2024年02月29日
令和6年度の雇用保険料率
令和6年度(令和6年4月1日から令和7年3月31日)の雇用保険料率は、令和5年度と同じで変更は...
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2024年02月21日
最近、相談の多いの労務相談・労務トラブル
① 求人広告と異なる労働条件で労働契約を結ぶことは問題ないか ② 試用期間を延長することは可能...
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2024年02月05日
週休3日制とは(差別化、人材確保、流出阻止)
週休3日制とは、1週間あたりの休日が3日ある働き方の制度です。週休3日制を導入・検討する企業は...
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2024年01月31日
2024年12月2日に健康保険証は廃止されます。
2024年(令和6年)12月2日に、健康保険証の新規発行が停止されることが 決定しました。マイ...
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2024年01月17日
高年齢雇用継続給付の縮小・廃止(令和7年4月1日から)
令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の給付額が縮小されます。 高年齢雇用継続給付とは、60歳...
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2023年12月26日
労働条件の明示事項が変更されます。※令和6年(2024年)4月1日から
令和6年(2024年)4月1日から労働条件の明示事項等が変更されます。 すべての労働者(正社員...
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2023年08月28日
令和5年(2023年)の最低賃金の改定について
令和5年(2023年)の最低賃金の改定についての答申がなされました。 47都道府県で、39円~...