当社会保険労務士事務所が支持される理由
松田博史社会保険労務士事務所では、お蔭様で、お客様から長く支持をされ、今では計50社(スポット業務含む)の中小企業様に携わらせていただくまでになりました。
大変僭越ではありますが、お客様が当事務所を選んでいただいた際にいただいたお声やセールスポイントをまとめさせていただきましたので、ご覧ください。
就業規則、助成金、労務管理など、人事労務の問題・悩みを解決するベストパートナー
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松田博史社会保険労務士事務所では、お蔭様で、お客様から長く支持をされ、今では計50社(スポット業務含む)の中小企業様に携わらせていただくまでになりました。
大変僭越ではありますが、お客様が当事務所を選んでいただいた際にいただいたお声やセールスポイントをまとめさせていただきましたので、ご覧ください。
社会保険労務士として17年の業務経験がある社会保険労務士だから安心。
他のお客様もありますので、いつも素速い対応というのは正直限界がありますが、可能な限りスピーディーに対応しています。専門用語は極力使わずに、分かりやすい説明をすることを心がけています。ご相談に対する回答は、いくつかの選択肢を提示して、それぞれのメリット・デメリットを説明するようにしています。料金が安いかどうかは、私ではなくお客様が決めることですので、私には分からないところもありますが、料金プラスアルファの仕事をすることを心がけています。私から言えることは、「料金に見合った仕事は当然します。」ということです。料金につきましては、双方が納得できる金額にしましょう。
17年の社会保険労務士経験により、様々な企業規模および業種のサポート経験があるから安心。
これまでに計50社(スポット業務含む)の中小企業様に携わらせていただいています。従業員規模は、2人~100人で、業種は、医療、金型製造、学習塾、商社、自動車修理、電気工事、新聞販売等、様々な中小企業様の人事労務業務をサポートさせていただいています。
中小企業での人事労務の経験があるから安心。
【1】サラリーマン時代の企業での人事・労務の経験
【2】社会保険労務士としての専門知識
【3】社会保険労務士としての経験・実績
ご相談に対し、この3つの視点から考えることが可能です。【2】と【3】はどの社会保険労務士にもあると思いますが、【1】がある社会保険労務士は、そんなには居ないと思います。 この状況・場面では従業員はどういうことを考えているのか?ということを、あの頃の自分の経験が教えてくれます。
人事労務管理に関する困りごとや悩みがある方は、松田博史社会保険労務士事務所へご相談ください。解決までのお手伝いを迅速・丁寧に行います。
どのようなご相談・ご質問でも大歓迎です。
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※初回のご相談は無料です。
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