顧問契約サービスの料金
【1】労務顧問
採用、入社、試用期間、人事異動、懲戒処分、問題社員対応、休職・復職、パート・アルバイト・高齢者雇用、退職、定年再雇用、解雇、退職勧奨、雇止め等、人事労務管理のあらゆる場面でアドバイスを受けることが出来る
顧問契約サービスです。人事労務管理に関することでしたら、どんな事でも
回数制限なく質間・相談出来ます。
下記顧問料金には、以下の業務（サービス）が含まれます。
・時間外労使協定届等の作成・提出
・労務関係書類の雛形提供
・最新の助成金や法改正の情報提供
・社会保険書類作成に関するアドバイス
・就業規則の変更・見直し（大幅な変更の場合は別途協議）
・３ヶ月に１回の訪問による人事労務相談・指導または勉強会の実施
【2】手続顧問
社会保険関係の書類作成および提出のみお願いしたいという方向けの
顧問契約サービスです。
※手続顧問に含まれる社会保険の手続
・入社時の社会保険と雇用保険の資格取得手続
・退職時の社会保険と雇用保険の資格喪失手続
・被扶養者の追加・変更等の手続
・私傷病による欠勤時の傷病手当金申請手続
・産休時の出産手当金申請手続
・労災事故に伴う治療費・休業補償の手続
・賞与支払届の作成・提出
・算定基礎届の作成・提出
・昇給または降給に伴う月額変更手続
・労働保険年度更新申告書の作成・提出
・雇用保険の雇用継続給付の申請手続
※第三者が関係する交通事故等の災害発生時の保険手続は含んでいません。
下記顧問料金には、以下の業務（サービス）が含まれます。
・労務関係書類の雛形提供
・最新の助成金や法改正情報の提供
【3】トータル顧問
上記の労務顧問と手続顧問を
セットにした
顧問契約サービスです。顧問料金も
セット価格（割安）になっています。
下記顧問料金には、以下の業務（サービス）が含まれます。
・時間外労使協定届等の作成・提出
・労務関係書類の雛形提供
・最新の助成金や法改正の情報提供
・社会保険書類作成に関するアドバイス
・就業規則の変更・見直し （大幅な変更の場合は別途協議）
・３ヶ月に１回の訪問による人事労務相談・指導または勉強会の実施
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従業員数
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労務顧問
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手続顧問
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トータル顧問
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１～９人
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15,000円
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5,000円
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17,000円
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１０～１９人
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18,000円
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10,000円
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25,000円
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２０～２９人
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21,000円
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15,000円
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33,000円
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３０～３９人
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24,000円
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20,000円
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40,000円
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４０～４９人
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27,000円
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25,000円
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47,000円
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５０～６９人
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31,000円
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30,000円
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55,000円
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７０～９９人
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35,000円
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40,000円
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65,000円
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１００人以上
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協議の上
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協議の上
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協議の上
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※上記料金は、月額の税抜料金です。
■社会保険に加入していない
パート・アルバイトは、
１人を０.５人と換算します。
■質問・相談に回数制限はありません。
■労務顧問およびトータル顧問の
訪問ペースは、毎月、２ヶ月に１回など、ご希望によ
る設定が可能です。その場合、上記顧問料金も変更になります。
■【1】【2】【3】とも、ご希望により、顧問料金に含まれている業務（サービス）の
一部を削った場合は、
顧問料金を安くいたします。
上記顧問料金は、あくまで
目安（参考）の料金です。貴社のご要望や予算を聞いた上で、見積書を提示いたします。
お見積りは無料ですので、ご遠慮せずにお気軽にお問い合わせください。その際、従業員数（社員、社員以外別）、事業内容、顧問契約サービスとして提供を受けたい業務内容等をヒアリングさせていただきます。
