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法改正や労務管理に役立つ新着情報
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2022年10月11日
身元保証書について（２０２０年の法改正により金額の明記が必要に）
身元保証書とは、第三者に従業員の身元保証人として、従業員の行為により会社が受けた損害を賠償する...
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2022年09月29日
令和４年１０月１日からの育児休業法の改正点
出生時育児休業（産後パパ育休）制度の新設 ・子の出生後８週間以内に最大４週間まで取得可能 ・２...
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2022年09月21日
令和４年１０月から雇用保険料率が変更になります。
令和４年１０月１日から、下記のとおり雇用保険料率が変更になります。 そのため、１０月１日を含む...
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2022年09月13日
令和４年１０月から最低賃金が改定されます。
令和４年１０月から最低賃金が改定されます。 当事務所のある東海地方、および東京・大阪は次のとお...
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2022年08月30日
解雇予告の注意点（トラブルにならないようにするには）
労働基準法では、従業員を解雇する際は、解雇予告を行うこととされています。 解雇予告の仕方は、３...
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2022年08月18日
退職後の健康保険
退職後の健康保険の選択肢は３つあります。 ① 家族の健康保険の被扶養者になる ・年収１３０...
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2022年08月09日
振替休日と代休の違いと割増賃金
労働基準法では、振替休日と代休は、明確に区別されてます。しかし、法律上の代休のことを振替休日と...
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2022年07月28日
期間の定めのある雇用契約の雇い止め（トラブルにならないようにするには）
雇い止めとは、期間の定めのある雇用契約を期間満了によって終了させること言います。 しかし、雇用...
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2022年07月15日
能力不足を理由とする解雇（トラブルにならないようにするには）
能力不足を理由とする解雇は、一番難しく、トラブルにもなりやすいので、慎重に進めていくことが大切...
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2022年07月05日
配転、出向、転籍（法的に無効とならないために）
●配転・・・勤務場所や職種を相当期間にわたって変更する人事異動 従業員に配転命令を命じる...
