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法改正や労務管理に役立つ新着情報
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2025年01月10日
36協定（時間外・休日労働に関する協定届）に関する注意事項
〇36協定（正式名称：時間外・休日労働に関する協定届）とは、１日の労働時間が８時間を超える場合...
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2024年12月24日
令和７年度の社会保険に関する見直し案
〇現在、厚生年金の被保険者が５１人以上の企業等で働く人は、週所定労働時間２０時間以上、月額賃金...
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2024年11月27日
労務関係書類の保管期間
【主な書類の保管期間】 〇 健康保険・厚生年金保険に関する書類・・・・完結の日（退職・解雇）か...
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2024年10月29日
社会保険の担当者向け、マイナ保険証への切り替えに関するお知らせ
・現在持っている健康保険証は、退職等により資格喪失しない限り、令和７年１２月１日まで使用でき ...
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2024年10月09日
令和６年１０月から最低賃金が改定されました。
令和６年１０月から最低賃金が改定されました。 当事務所のある東海地方、および東京・大阪は次のと...
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2024年06月28日
雇用保険法が改正されます。
〇令和７年４月１日の改正 ・自己都合により退職した場合の給付制限期間が、２ヶ月 → １ヶ月 に...
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2024年05月31日
仕事中の交通事故（労災保険と自賠責保険）
従業員が仕事中や通勤途中に交通事故に遭った場合は、労災保険に治療費や休業補償給付を請求すること...
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2024年04月26日
休憩時間について
労働基準法では、労働時間が６時間を超え８時間以下の場合には、少なくとも４５分、８時間を超える場...
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2024年04月10日
従業員満足度調査（従業員の定着率向上、離職率低下のための）
従業員満足度調査とは、従業員の会社および仕事に対する満足度を調査し、その結果から満足度向上のた...
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2024年04月01日
令和６年４月からの在職老齢年金（働いている場合の年金は）
令和６年４月から、働きながら年金をもらう人の支給停止調整額が４８万円から５０万円に引き上げられ...
