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法改正や労務管理に役立つ新着情報
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2023年05月30日
令和5年度の労働保険年度更新の申告書の作成について
昨年度は、雇用保険料率が前期と後期で異なったため、今年度の確定保険料を算出する場合、労災保険・...
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2023年04月26日
賞与支給月に退職する場合の社会保険料控除と賞与支払届
〇賞与支給月の末日以外に退職した場合 ・社会保険料の控除は不要 ・ただし、退職日が賞与支給...
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2023年03月31日
雇用契約の締結により発生する権利と義務は
雇用契約(労働契約)とは、「労働者が使用者に使用されて労働を提供し、使用者が労働者に賃金を支払...
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2023年03月20日
休日出勤や残業と所定労働時間の労働は相殺できません。(給与計算に注意)
所定労働時間が1日8時間、休日が土曜・日曜の会社で、土曜日に休日出勤し8時間労働した従業員に、...
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2023年03月02日
令和5年度の雇用保険料率(4月1日から変更になります。)
令和5年4月1日から、下記のとおり雇用保険料率が変更になります。 そのため、4月1日を含む給与...
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2023年01月31日
産休と一般的な育児休業(期間、出産手当金、育児休業給付金、保険料免除)
産休は、出産日前と出産日後に分かれています。 産前休業・・・出産予定日の42日(6週間)前か...
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2023年01月12日
入社前研修に賃金の支給は必要か
新卒採用者などに入社日前に研修を行うことがありますが、このような場合であっても、その時間が労働...
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2022年12月22日
中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増率が50%に引き上げられます。※2023年4月1日から
大企業ではすでに適用されたいましたが、中小企業についての適用猶予期間がいよいよ終わます。 今ま...
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2022年11月29日
給与計算における社会保険料の控除(入社時・退職時は注意)
被保険者(従業員)が負担する社会保険料(健康保険・厚生年金保険)は、被保険者資格を取得した日の...
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2022年11月18日
健康保険(協会けんぽ)の被扶養者の範囲と年収要件
健康保険(協会けんぽ)の被扶養者になれる扶養家族の範囲 1.被保険者の配偶者、子、孫、父母、祖...