中小企業の経営者様・人事担当者様の方 こんなお悩みございませんか?
- 就業規則が最新の法令・判例等に対応しているか心配である。
- もらえそうな助成金があるが申請手続がよく分からない。
- 労働基準監督署から是正勧告を受け困っている。
- 給与計算に時間を取られすぎ、他の業務がおろそかになっている。
- 仕事や行動に問題がある従業員がいて、その対応に困っている。
- 従業員の定着率が低く、離職率が高めである。
- 法改正や助成金の最新情報が手に入らない。
このようなときには、私たち社会保険労務士へお任せください。
就業規則、助成金、労務管理など、人事労務の問題・悩みを解決するベストパートナー
ホーム ≫
2024年10月29日
・現在持っている健康保険証は、退職等により資格喪失しな...
2024年10月09日
令和6年10月から最低賃金が改定されました。 当事務所...
2024年06月28日
〇令和7年4月1日の改正 ・自己都合により退職した場合...
2024年05月31日
従業員が仕事中や通勤途中に交通事故に遭った場合は、労災...
2024年04月26日
労働基準法では、労働時間が6時間を超え8時間以下の場合...
このようなときには、私たち社会保険労務士へお任せください。
松田博史社会保険労務士事務所では、就業規則の作成・見直し、労働基準署の調査対応、助成金の手続代行、労務トラブルの対応(未然防止)、給与計算・社会保険手続の代行、従業員満足度調査、人的資本の情報開示など、人事労務管理に関する会社様の問題・課題・悩みを解決するベストパートナーになることを事務所の方針として、日々業務を行っています。お気軽に、当社会保険労務士事務所へご相談ください。開業17年の社会保険労務士が誠心誠意対応いたします。
助成金は、雇用保険料の事業主負担分を原資としています。しかし、もらえる助成金があるかどうかは、自分たちで気付かなければなりません。
〒453-0055
名古屋市中村区香取町
2-27 旭ハウス202
月~金 9:00~18:00
(原則、土・日・祝日休み)
スマートフォンからのアクセスはこちら
052-411-1004
営業時間 9:00~18:00
定休日 土・日・祝日