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平成30年の労務管理の統計調査の情報

平成30年の賃金引き上げ等の調査結果

厚生労働省が発表した平成30年賃金引き上げ等の調査結果についてご案内します。

 

【賃金改定の実施状況】

平成30年中に賃金の引き上げを行った企業  89.7%  (前年 87.8%)

賃金を引き下げた企業       0.4%  (前年 0.2%)

賃金の改定を行わない企業    5.9%  (前年 6.3%)

【賃金の改定額】

改定額  5,675円  (前年 5,627円)

改定率    2.0%  (前年 2.0%)

 

※企業規模別

5,000人以上     7,109円 (前年 6,896円)

1,000~4,999人  5,645円 ( 〃 5,186円)

300~  999人  5,247円 ( 〃 5,916円)

100~  299人  5,039円 ( 〃 4,847円)

 

その他の詳しい調査結果は、下記厚生労働省ホームページでご覧いただけます。

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/jittai/18/index.html

 

平成30年の就労条件総合調査の結果

厚生労働省がまとめた「平成30年就労条件総合調査結果」を紹介します。

この調査は、常用労働者30人以上の民営企業約6000社を対象に、

労働時間制度、賃金制度などについて、平成30年1月1日時点で行ったものです。

【調査結果】

■労働時間制度

週所定労働時間 → 1企業平均は、39時間31分 (前年39時間25分)

週休制の形態 → 「何らかの週休2日制」を採用している企業は、84.1%  (同87.2%)

「完全週休2日制」は、46.7% (同46.9%)

 

■年間休日数 →  1企業平均は、107.9日 (前年108.3日)

 

■年次有給休暇の取得状況 → 1年間の付与日数(繰越分は除く)は、

労働者1人平均 18.2日 (前年18.2日)

そのうち労働者が取得した日数は、9.3日 (同9.0日)

取得率は、51.1% (同49.4%)

 

■変形労働時間制の導入状況 → 採用している企業割合は、60.2% (前年57.5%)

種類別(複数回答) → 1年単位の変形制  35.3% (同33.8%)

1ヵ月単位の変形制  22.3% (同20.9%)

フレックスタイム制 5.6% (同5.4%)

 

■みなし労働時間制の導入状況 → 採用している企業割合は、15.9% (前年14.0%)

種類別(複数回答) → 事業場外労働のみなし制 14.3% (同12.0%)

専門業務型裁量労働制   1.8% (同2.5%)

企画業務型裁量労働制   0.8% (同1.0%)

 

詳しい調査結果は、厚生労働省の下記アドレスでご覧になれます。

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/18/index.html